HYOKI KAIUN KAISHA,LTD.9362
治理
作為設置監理等委員會的公司，由10名董事（其中監理等委員3名、社外董事2名）組成。設有諮詢委員會・獨立審議會，建立確保指名・報酬案件之獨立性・客觀性的機制。
風險管理
以總經理（代表取締役社長）直轄的風險管理委員會為核心，於各部・各店配置風險管理負責人。透過定期的風險排查與風險管理手冊之完善，建構包含永續發展相關風險之全公司風險管理體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期每股配息110日圓（配息總額131百萬日圓，配息率33.2%）。2027年3月期亦維持每股配息110日圓（配息率預估33.0%）。當期無實施庫藏股買回。
配息政策
以穩定配息為基本方針，於期末配息時進行剩餘盈餘之分配。2026年3月期實績：每股配息110日圓，配息總額131百萬日圓，配息率33.2%。2025年3月期實績：每股配息115日圓，配息總額137百萬日圓，配息率31.6%。2027年3月期預估：每股配息110日圓，配息率33.0%。
ESG
登記為「港灣SDGs合作夥伴登記制度」，推展運輸方式轉換（模式轉移）、低碳化內航船替換、關西首例燃料電池小型卡車導入等環保措施。在人力資本方面，設定管理職女性比率8%以上之目標（2030年目標，現狀1.8%），並已達成男性育嬰假取得率100%，同時為確保及培育船員，成立七洋船舶管理股份有限公司等，致力於人才培育。
最新更新: 2026年6月24日