FUSHIKI KAIRIKU UNSO CO.,LTD.9361
治理
監查役會設置公司。董事會由13名董事（其中社外董事4名，社外比率約30.8%）、監查役3名（其中社外監查役2名）組成。董事會每年召開6次會議，全體成員維持100%（部分為83.3%）的出席率。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
公司制定「風險管理規程」，各部門主管掌握永續發展課題等相關風險管理狀況後，向以社長為主席之「幹部會議」進行報告。發生重大事態時，設置以社長為本部長之危機對策本部進行應對，並建置相關體制。董事會則負責最終之監督功能。
股東回報
以持續且穩定的配息為基本方針，每年進行2次配息。2025年6月期年間配息60日圓（中間20日圓＋期末40日圓）。2026年6月期已實施中間配息20日圓，預計期末配息30日圓，全年計畫配息50日圓。庫藏股買回於章程中有相關規定。
配息政策
以回饋股東為首要考量，強化確保配息資金來源之獲利能力，並以持續且穩定地進行配息為基本方針。每年實施中間配息及期末配息共2次。2025年6月期實績為每股中間配息20日圓、期末配息40日圓（合計60日圓）。2026年6月期已實施中間配息20日圓，預計期末配息30日圓（合計50日圓）。配息預測無變更。
ESG
環境面向，該公司於2023年6月登錄為國土交通省「港灣SDGs夥伴」，致力於港灣的可持續發展。在人力資本方面，實施65歲退休制度、完善育兒與照護休假制度、推動居家辦公等措施。並揭露女性管理職比例為18.3%（目標至2028年3月止達25%以上），以及男性育兒假取得率為50.0%。
最新更新: 2025年9月26日