RINKO CORPORATION9355
治理
作為設置監查人會之公司，由7名董事（其中3名為社外董事）及4名監查人（其中3名為社外監查人）組成。導入執行董事制度，並設置任意性質的指名委員會（由2名社外董事擔任委員長及委員），以確保治理的透明性與實效性。
風險管理
每年召開4次風險評估委員會，檢討風險評估・管理方針，並向以代表取締役社長為委員長之危機管理委員會進行報告，建立相應體制。將人才確保・人事勞務・環境污染風險列為重點管理項目，透過合規委員會・內部審計室・內部通報制度（Rinko Hotline）對整個集團實施風險管理。
股東回報
以剩餘盈餘之期末配息（每年1次）為基本方針，並以業績為後盾之成果分配及持續穩定配息為方針。2025年3月期預定配發每股40日圓（含創立120周年紀念配息10日圓），配息總額107,902千日圓。有報中未記載配息率之數值目標。
配息政策
在進行以業績為後盾之成果分配之同時，以確保企業永續經營所需之內部保留及持續穩定配息為基本方針。實施剩餘盈餘之期末配息（每年1次）。2025年3月期預定每股40日圓（其中含創立120周年紀念配息10日圓），配息總額107,902千日圓（預定）。上期（2024年3月期）每股30日圓，配息總額80,926千日圓。
ESG
已登記於國土交通省「港灣SDGs夥伴登記制度」，並管理CO₂排放削減目標（2025年度實際排放量2,054噸，較前一年增加1.5%）。在人力資本方面，女性管理職比率達21.57%、男性育嬰假取得率達100%，並於2026年3月取得新潟市健康經營認證（銀級），持續推動環境與人才兩方面的永續發展措施。
最新更新: 2026年6月24日