SAKURAJIMA FUTO KAISHA,LTD.9353
治理
作為設置監察人之公司，設有董事7名（其中社外董事2名）、監察人3名（其中社外監察人2名），並設有僅由獨立社外董事組成的諮詢委員會，就董事選任、報酬、配息方針等事項進行審議，以補強董事會的監督機能。董事會每年召開13次會議，諮詢委員會每年召開5次會議，全體董事出席率達100%。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會（每年召開4次以上）統籌全公司風險，並針對環境、自然災害、事故、法令遵循等4項風險進行重點管理。各部門編製風險管理報告書，並由內部稽核室進行監控，建立運用PDCA循環之管理體制。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股54日圓（較前期增加14日圓），股利總額82百萬日圓，配息率28.3%。2027年3月期預計同樣為每股54日圓。第4次中期經營計畫期間內將持續採行累進股利（維持・增配）方針。
配息政策
以穩定配息為基本方針，於第4次中期經營計畫（2024～2026年度）期間內導入累進股利（維持・增配）政策。以稅後本業利益（＝（營業利益＋受取股利－支付利息）×（1－稅率））之30%以上作為股利回饋股東。期末股利每年配發一次。2026年3月期實績：每股54日圓（股利總額82百萬日圓，配息率28.3%）。2027年3月期預估：每股54日圓（與前期同額）。
ESG
在永續發展基本方針之下，將環境・氣候變遷應對・人才培育・公司內部環境整備列為重點課題，並針對資格取得・騷擾防治教育・育嬰支援制度之運用以量化指標進行管理。2025年度實績方面，法令遵循訪談實施率達100%・騷擾防治教育實施率達100%・育嬰支援制度對象者利用率達100%，惟資格取得件數（31件）・受訓人數（119名）未達目標（50件・200名）。
最新更新: 2026年6月18日