TOYO WHARF & WAREHOUSE CO.,LTD.9351
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由非監察等委員之董事7名（其中社外2名）及監察等委員4名（其中社外3名）共計11名組成。已導入執行董事制度，並設置任意性的指名・報酬諮詢委員會（委員長：社外董事），以強化公司治理。
風險管理
由社長擔任委員長的「法令遵循・風險管理委員會」統籌集團整體風險，並與下屬組織及子公司的風險管理推動負責人協作，實施預防與緊急應變對策。為確保安全，設置「全公司零災害推動本部」，並由業務稽核部定期實施內部稽核，建構相關管理體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利由中期30日圓、期末50日圓（合計80日圓）調升。配息率39.7%。預計2027年3月期中期40日圓、期末40日圓（合計80日圓）。同時實施庫藏股買回（本期327百萬日圓）。
配息政策
以每年實施中期股利與期末股利共兩次為基本方針。2026年3月期中期30日圓、期末50日圓（合計80日圓，股利總額579百萬日圓，配息率39.7%）。其中期末股利由原訂的40日圓調整為50日圓。2027年3月期預計中期40日圓、期末40日圓（合計80日圓，配息率預估41.0%）。
ESG
制定環境、社會、治理各項方針，透過取得省能源優良事業者S級認證、回應CDP問卷及取得ECOSTAGE認證等措施，致力於降低環境負荷。在人才方面，將多元共融方針及人才培育方針納入經營三年計畫，推動女性職涯發展及強化安全衛生管理。
最新更新: 2026年6月22日