Maruhachi Warehouse Company, Limited9313
治理
設有監察人會之公司。董事5名（其中社外董事2名，社外比率40%），監察人3名（其中社外監察人2名）。董事會每年召開11次，全體董事全數出席。未設置指名委員會及報酬委員會。收購防禦措施（新股認購權無償配發）於2025年2月股東常會續予承認，有效期間延長至2028年2月。
風險管理
各部門進行風險評估與識別，由部門主管向經營會議報告。經營會議對風險進行重新評估與優先順序排定，決定應對策略，並建立將重要課題向董事會報告的體制。總務部設有企業倫理統籌負責人，並設置企業倫理委員會以強化法令遵循體制。對子公司則由內部審計人員實施定期審計，並透過本公司董事兼任子公司董事的方式徹底管理。將人才流失、確保與培育列為主要風險，並透過實施教育研習計畫及完善勞動環境等措施加以應對。
股東回報
2026年11月期期末配息預測修正為每股28日圓（較前期增加4日圓）。因全年業績預測上修，較原先預測的26日圓上調。庫藏股取得依章程規定可經董事會決議機動實施。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，並綜合考量業績變動及財務狀況等因素進行利潤分配。2025年11月期年度配息實績為每股24日圓（期末一次發放）。2026年11月期期末配息預測為每股28日圓（全年28日圓），較原先預測的26日圓修正。此係因全年業績預測（歸屬於母公司股東之本期淨利480百萬日圓，每股本期淨利81.06日圓）上修而調升。不實施中間配息。
ESG
制定永續發展基本方針，提出法令遵循經營、人才培育、環境考量三大支柱。人才面著手推動外部教育研習、導入外部測驗以提升技能，並透過育兒・照護支援制度及推行錯時上下班以充實工作與生活的平衡。環境面則將推動節能・節省資源・回收再利用列為方針。由於員工規模之故，尚未設定量化指標與目標，作為今後課題持續檢討中。
最新更新: 2026年2月25日