ProjectHoldings, Inc.

確保、培育及留任具備高度專業性與廣泛業界知識的優秀人才，是事業持續經營的重要條件。若因招募競爭加劇而無法確保符合招募標準的人才，或離職率持續居高不下，可能導致DX事業中員工人數、經理人數等重要KPI未能達標，進而對業績及財務狀況造成重大影響。此風險被認為有可能顯現，公司正推動強化人力資源部門功能、積極開展招募活動、修訂薪資標準及人事評鑑制度，並推行提升員工敬業度的相關措施。

DX市場歷史尚淺，參與企業正處於增加階段，若本公司服務未能充分實現差異化，或競爭進一步加劇，可能對業績及財務狀況造成影響。目前認為此風險有可能在中長期內顯現。作為應對措施，公司正準備透過服務多角化構建業務組合、將人員配置轉向成長領域，以及重新檢討服務內容。

以生成式AI為代表的急速技術變化使顧客需求日益變化，若對新技術的應對出現遲滯，或生成式AI取代顧問服務的情況發生，可能導致競爭力下降，進而對業績及財務狀況造成影響。公司正推動員工掌握新技術及招募專業人才，但在生成式AI普及的情況下，如何掌握能夠發揮價值的領域並推進相關戰略仍是課題。

若各經理未能充分發揮專案品質管理功能，可能無法達到顧客要求的水準，並被追究違反善良管理義務的責任。因損害賠償請求或與顧客關係惡化，可能對社會信譽及業績、財務狀況造成影響，此外，若業務外包的合作夥伴、協力公司出現問題，亦存在同樣的風險。雖然該風險短期內顯現的可能性較低，但被認為始終存在。

本合併會計年度中，DX事業的主要顧客株式會社NTT DATA Group佔銷售額的19.5%，SBI控股株式會社集團佔14.9%，兩家公司合計約佔銷售額的34.4%。若各公司因方針變更等原因導致對主要顧客的銷售大幅減少，可能對業績及財務狀況造成影響。作為應對措施，公司在交易時控制對各公司、各企業集團的銷售不超過全公司銷售額的一定比例，同時積極開拓其他顧客的業務案件。

事業運營在一定程度上依賴特定董事或管理職員工的專業知識與經驗，若該人員無法繼續執行業務，可能對業績及財務狀況造成影響。雖然被認為短期內顯現的可能性較低，但公司正透過完善組織體制及推動知識共享，力求將風險降至最低。

隨著事業擴大，需要持續完善內部管理體制，若無法充分應對事業擴大的需求，可能對業績及財務狀況造成影響。雖然該風險短期內顯現的可能性較低，但被認為始終存在，公司自創立以來持續推進內部管理體制的完善。

就各類契約、勞動派遣相關法規、自由工作者保護法等法令、勞資問題、智慧財產權等相關問題，公司可能成為交易對象、員工等提起訴訟或其他法律程序的當事人。若被判敗訴或達成不利的和解，可能對社會信譽及業績、財務狀況造成不利影響。公司透過與顧問律師合作監控法令修訂動向，並由風險管理委員會進行事業運營上的風險排查，構建內部管理體制。

若董事及員工發生違反法令合規的行為，可能對社會信譽及業績、財務狀況造成影響。雖然該風險短期內顯現的可能性較低，但被認為始終存在，公司正致力於制定行為準則及徹底培養合規意識。

透過併購進行事業拓展時，可能無法獲得當初預期的協同效應或事業擴大效果，子公司化後若業績惡化，商譽的攤銷或減損等可能對經營業績及財務狀況造成影響。公司在實施併購時會進行包括外部專家建議的盡職調查，實施後則構建對集團公司業績進行常態化管理的體制，並定期向董事會報告。