業務內容
株式會社Project Holdings是一家控股公司，由株式會社Project Company、株式會社ALTOWISE、株式會社Dr.健康經營共計4家公司組成的DX支援集團。主力業務數位轉型事業提供解決大企業中階管理層（部課長）產能不足問題的顧問服務，DX×科技事業展開工程師常駐型SES業務，DX×人力資源事業則以產業醫配對為核心推展健康經營支援。
2025年12月期的營收構成為DX事業72.7%、科技事業23.4%、人力資源事業3.9%。NTT DATA集團（占營收比19.5%）、SBI控股集團（占14.9%）為主要客戶。
公司於2021年在東證Mothers上市，2024年1月轉為控股公司體制。SBI控股為持有已發行股份29.89%的最大股東。
商業模式
佔營收七成以上的DX事業，主要為顧問常駐於客戶企業並隨行協作的人月單位運作模式。從業人員數與顧問單價為主要KPI。
透過招募新畢業生與轉職新人並培育為專案型人才，以提升單價。DX×科技事業採用工程師SES常駐模式，DX×人力資源事業則採用產業醫轉介、保健師派遣的媒合模式。
透過與DX事業聯動提升商流上游地位，科技事業的獲利能力改善亦持續推進。
企業優勢
不僅止於面向經營層的戰略制定，更將支援部課長層執行階段的「顧問×事業開發」模式定位為競爭力來源。隨著既有客戶事業變革主題的擴大，支援需求持續穩健成長，2025年12月期顧問服務銷售額達38.83億日圓，較去年同期成長11.7%。
2023年11月與SBI控股株式會社簽訂資本業務合作協議。該集團持有已發行股份的29.89%，成為最大股東，SBI集團相關銷售額於2025年12月期達8.44億日圓（占銷售額14.9%）。
加上NTT DATA集團相關的11.06億日圓（占19.5%），前兩大客戶合計占銷售額約34%，形成穩定的客戶基礎。
由株式會社Altowise經營的DX×科技事業，由於招募活動表現良好帶動工程師人數大幅增加，並維持低離職率，2025年12月期銷售額擴大至12.84億日圓，較去年同期成長27.5%。相較於上期虧損0.86億日圓，本期轉為盈利0.45億日圓，實現轉虧為盈，並透過與DX事業的協同合作提升商流層級，改善獲利能力。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
過去5期業績走勢方面，以2022期為高峰後，2024期陷入營業虧損（-188百萬日圓）、當期純損失（-394百萬日圓），隨後在2025期恢復盈利（營業利益156百萬日圓、當期純利益127百萬日圓）。2026年12月期第1季營收為1,635百萬日圓（較去年同期增加19.3%），營業利益85百萬日圓（增加12.5%），經常利益86百萬日圓（增加20.0%），歸屬於母公司股東之季度純利益51百萬日圓（增加21.0%），各項指標均達成增收增益。
銷售毛利率改善至41.1%（去年同期為38.5%），顯示外包比例降低及稼動率最佳化的效果已顯現。就外部因素而言，企業DX投資需求持續擴大以及生成式AI應用需求日增，成為推升動能。
相對於全年預期（營收6,600百萬日圓、營業利益500百萬日圓），第1季的進度率分別為24.8%與17.1%。
成長策略
以人力資源戰略（專案型人才培育）與AI等專家職能擴充為兩大主軸，力求實現持續成長
透過2025年1月新設立的AI顧問本部，有組織地展開對企業AI活用推進的支援。2026年第1季UIscope服務營收較去年同期成長約5.4倍（9,110千日圓），數位產品・AI領域的收益貢獻已開始顯現。
透過招募活動的順利推進帶動工程師人數增加並維持低離職率，力求擴大SES事業規模。並藉由與DX顧問事業的協同合作，推動商流地位提升及爭取高收益案件。2026年第1季科技服務營收為366百萬日圓（較去年同期成長16.3%），持續維持營收成長。
以產業醫配對為核心，透過保健師顧問服務的成長提升附加價值。2026年第1季DX×人力資源事業實現分部利益4,472千日圓，轉虧為盈（去年同期為虧損946千日圓）。以壓力檢測義務化及工作方式改革為背景的健康經營需求擴大，成為推動助力。
2026年5月15日董事會決議買回庫藏股。在維持財務健全性（自有資本比率51.7%）的同時，力求改善資本效率。每股季度淨利為9.71日圓（去年同期為7.93日圓），持續改善，並加強提升每股盈餘（EPS）的相關措施。
最新更新: 2026年7月17日