ProjectHoldings, Inc.9246
治理
為監察等委員會設置公司（2024年3月轉型）。董事7名中社外董事5名（社外比率約71%）。設有任意指名報酬委員會（由社外董事擔任委員長），並委託第三方機構進行董事會實效性評估。當年度合併會計年度董事會共召開17次，全體董事均全數出席。
風險管理
以代表取締役為風險管理最高負責人，透過每季至少召開一次的風險管理委員會決定風險分析與應對方針。並於集團經營會議中進行監控，重大事項則向董事會報告。資訊安全方面已建立各類規範及手冊。因應2023年9月前任董事不當行為事件，將強化騷擾對策與改善公司治理列為持續性的重點課題並持續推動。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期均持續維持年度配息0日圓（無配息）。全年度預估亦維持無配息。另一方面，2026年5月15日董事會決議進行庫藏股買回（後續事項）。公司已提列股東優惠準備金，優惠制度持續實施中。
配息政策
2025年12月期年度配息為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2026年12月期預估年度配息亦為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。相較於最近公布的配息預估並無修正。無配息之持續方針並無變更。
ESG
將人力資本定位為經營策略的根本，針對DX事業從業人員的招募、培育及離職抑制設定並揭露量化目標（2026年12月期：期末員工人數約226名、離職率約11%等）。環境方面，雖認知氣候變遷對自身公司的直接影響輕微，但積極透過DX、GX推動支援客戶降低環境負荷。今後將檢討依循TCFD框架進行揭露。已導入中長期業績連動型新股認購權、限制轉讓股票報酬制度，力求提升職員與經營層之敬業度及留任率。申報公司管理職中女性比例為57.1%。
最新更新: 2026年3月27日