Livero Inc.

本集團藉由伴隨法人企業等調職所產生之新生活支援服務獲取收益，若因經濟情勢惡化或法人異動方針變更，導致伴隨搬遷之調職減少，將直接影響財務狀況及經營業績。由於對法人定期人事異動之依賴度較高，面對外部環境變化時之收益脆弱性亦較高。有價證券報告書中將其發生可能性評為「高」、影響程度評為「大」，是所揭露風險中發生可能性最高之項目。

搬家相關業界中存在多家展開類似業務之企業，本公司雖認為憑藉服務特性、導入實績、與新生活相關業者之網絡等確保競爭優勢，但若未能充分實現差異化，或因新進業者加入導致競爭加劇，將對業績造成影響。有價證券報告書中將其發生可能性評為「中」、影響程度評為「大」。

日本整體之家庭戶數及搬遷戶數呈減少趨勢，由於本集團以「遷移者支援事業」單一部門展開業務，因此直接受到市場萎縮之影響。若戶數及搬遷戶數之減少幅度超出預期，或因與競爭對手之競爭加劇而無法取得市佔率，可能對財務狀況及經營業績造成影響。有價證券報告書中將其發生可能性評為「低」、影響程度評為「大」。

本集團經手使用者之個人資料及使用者所持有第三方之個人資料，若因未經授權存取或相關人員之故意或過失導致資料外洩，將產生信譽受損及損害賠償等損失。本公司雖已採取取得隱私標章認證、完善個人資料保護規範、內部稽核監控等對策，但仍難以完全排除該風險。有價證券報告書中將其發生可能性評為「低」、影響程度評為「大」。

本集團之業務以網際網路環境為基礎，若因存取集中、人為疏失、電腦病毒、網路攻擊、自然災害等原因發生系統故障，將對業務活動造成阻礙。本公司已於2024年3月取得ISMS認證，並實施定期弱點診斷、導入安全軟體等對策，但仍存在超出預期之故障發生風險。有價證券報告書中將其發生可能性評為「低」、影響程度評為「大」。

「遷移者支援事業」受宅地建物交易業法、電信事業法、租賃住宅管理業法、職業安定法、旅行業法等多項法律規範之適用，若因違反法令或其他事由導致許可執照遭撤銷或不獲更新核准，將對業務活動造成重大阻礙。本公司由法務總務部主管，並與外部專家合作建構法遵體制，目前尚未發生許可執照遭撤銷等事由。有價證券報告書中將其發生可能性評為「低」、影響程度評為「大」。

代表取締役社長鹿島秀俊先生及常務取締役橫川尚佳先生為本公司之創辦人兼大股東，於經營方針及事業戰略之決策中扮演重要角色。若因故導致該兩人無法繼續執行業務，可能對財務狀況及經營業績造成影響。本公司雖透過強化董事會成員間之資訊共享及強化經營體制以降低依賴度，但目前對該兩人之依賴度仍偏高。有價證券報告書中將其發生可能性評為「低」、影響程度評為「大」。

於2025年12月期，株式會社LastOneMile佔總銷售額之26.9％，軟銀股份有限公司佔16.3％，前兩大客戶合計依賴度約達43.2％之結構。若與該等交易對象發生契約解除或交易條件變更之情形，對業績之影響將十分重大。本公司雖採取對既有交易對象擴大銷售及開發新交易對象之方針以降低風險，但目前依賴度仍偏高。

銷售額集中於調職旺季之3月、4月，本合併會計年度中，第1季（1～3月）銷售額為1,246,918百萬日圓、第2季（4～6月）為1,224,884百萬日圓，兩者合計佔全年銷售額4,364,484百萬日圓之56.7％，另一方面，第3、第4季則可能因固定成本負擔及前期投資而使營業利益處於低水準或轉為營業虧損。僅憑特定季度之業績判斷全年展望有其困難，第1季之業績對全年業績具有重大影響之結構。有價證券報告書中將其發生可能性評為「中」、影響程度評為「中」。

為實現持續成長，確保、培育及留任優秀人才為重要課題，若無法依計畫確保人才，或優秀人才流失至公司外部，將對業績造成影響。本公司雖積極招募新進及有經驗人才，並採取加強公司內訓、改善人事制度、充實福利待遇等對策，但因勞動市場競爭加劇，該風險仍持續存在。有價證券報告書中將其發生可能性評為「中」、影響程度評為「中」。