SUNWELS Co.,Ltd.9229
治理
設置為監察等委員會設置公司（2019年7月轉換）。董事7名中社外董事5名（社外比率71.4%），並設置提名報酬諮詢委員會・特別委員會・永續發展委員會等，致力於強化公司治理。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險管理・法令遵循委員會每月召開會議，執行重大風險之辨識與管理。因訪問看護・介護事業發生弊案，於2025年3月新設訪問看護・介護事業風險檢討委員會，持續推動再發防止對策之建置與運用。
股東回報
2026年3月期仍認列本期純損失1,656百萬日圓，故持續無配息。2027年3月期預估亦為無配息（0日圓）。當期並無實際買回庫藏股。公司存在連續虧損、違反財務限制條款及與繼續經營假設相關之重大事項，短期內難以推行股東回饋措施。
配息政策
2025年3月期及2026年3月期之年度股利均為0日圓（無配息）。2027年3月期預估亦為0日圓。基於已認列本期純損失1,656百萬日圓，並以穩定財務基礎為優先考量，將持續維持無配息。配息支付起始日尚未確定。
ESG
依循TCFD框架實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），設定2030年溫室氣體排放量削減42%・再生能源切換率100%之目標。在人力資本方面，透過公司內部資格「PDライセンス」制度之運用，以及有給休假取得率達74.6%（2026年3月期），推動專業人才培育與健康經營。
最新更新: 2026年6月25日