Japan Airlines Co., Ltd.9201
治理
作為設置監察人會之公司，具備獨任制監察人的監察職能，並設置指名、報酬、公司治理等任意性委員會。董事會主席由不兼任執行董事的會長擔任，並維持社外董事占三分之一以上的組織體制。
風險管理
風險管理部每半年實施風險調查與評估，並將優先風險提交由社長擔任主席的集團風險管理會議進行審議與決定。將氣候變遷、網路安全、地緣政治風險、首都直下型地震等列為重點課題，並建立定期向董事會報告之體制。
股東回報
以持續、穩定配息與自有股份買回相結合作為股東回饋之基本方針。2026年3月期年度配息為每股96日圓（中期46日圓＋期末50日圓），配息率31.3%。2027年3月期預估亦維持年度96日圓（中期48日圓＋期末48日圓）不變。本期實施20,000百萬日圓之自有股份買回。
配息政策
在確保有助於未來企業成長及應對經營環境變化之內部保留的同時，除持續、穩定配息外，並靈活運用自有股份買回，以積極實施股東回饋為基本方針。中期配息與期末配息每年實施兩次。2026年3月期合併業績雖超越業績預估，但考量中東局勢之影響，配息預估維持不變，訂為年度96日圓（配息率31.3%）。2027年3月期預估亦為年度96日圓（中期48日圓＋期末48日圓）。
ESG
宣布於2050年實現CO2排放量實質淨零，訂定2030年度較2019年度總排放量削減10％、SAF搭載比率達10％之目標，並推動TCFD/TNFD揭露、生物多樣性保育、人力資本經營（女性管理職比率達31.9％）。將ESG評鑑及CO2削減目標納入董事薪酬考量，並建立由永續推動會議定期向董事會報告之機制。
最新更新: 2026年6月22日