治理
作為設有監察人會的公司，董事會由8名董事（其中3名為外部董事）及4名監察人（其中3名為外部監察人）組成。作為董事會的諮詢機構，設有任意性質的提名・薰酬諮詢委員會，並由外部董事擔任委員長，藉此建構出高透明度的經營管理體制。
風險管理
依據「風險管理規章」定期召開集團風險管理會議，並以1至9等級評估基準識別、分析及評估風險。針對不當行為・醜聞、訴訟、法令遵循、勞動關係、資訊安全等5項議題進行統籌管理，同時建構並運用BCP・BCM體制。
股東回報
以累進性股利為基本方針，中期經營計畫（SGH Story 2027）以三年累計總還元率60%以上為目標。2026年3月期年度股利為每股53.0日圓（中間26.0日圓・期末27.0日圓，合併配息率54.0%）。2027年3月期預計年度股利54.0日圓（中間・期末各27.0日圓）。當期實施庫藏股買回74,999百萬日圓。
配息政策
以累進性股利為基礎進行配息，並機動實施庫藏股買回以回饋股東。中期經營計畫（SGH Story 2027）中，以透過配息及庫藏股買回達成三年累計總還元率60%以上為目標，並以中間股利及期末股利各配息一次、每年配息兩次為基本方針。2026年3月期年度股利為每股53.0日圓（合併配息率54.0%），2027年3月期預計年度股利54.0日圓。
ESG
以2050年碳中和為目標，力求2030年度溫室氣體排放量較2013年度削減46％。2025年度範疇1・2排放量為466,340t-CO₂（較2013年度減少24.6％）。在人力資本方面，女性管理職比率達12.2％（已達成KPI），DX・全球人才每年培育70人的KPI目標，2025年度實際培育90人。依循TCFD框架實施情境分析，並以永續發展委員會為核心，推動重大性議題（Materiality）修訂及SSBJ準則之應對。
最新更新: 2026年6月10日