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KYOEI TANKER CO.,LTD.

9130東證Standard海運業

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治理

作為設有監查等委員會之公司,設置董事會(11名,其中社外董事5名兼任監查等委員)、經營會議、指名報酬委員會,透過獨立社外董事過半數之指名報酬委員會確保經營之透明性與客觀性。本事業年度董事會召開次數為7次(決議議案36件,報告17件)。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

依據2008年制定的「風險管理委員會規程」進行風險的辨識與評估,船舶運航方面遵循SMS、ISO9001及ISO14001標準。經風險管理委員會討論後向董事會報告,並將結果反映於各部門的風險管理與評估中,藉此建構相關體制。

股東回報

以傭船事業之調整後純利為基本指標持續配息,並將資產相關損益以約3年為週期平準化回饋股東。2026年3月期預計每股配息40日圓(中間配息20日圓+期末配息20日圓),配息率73.8%。2027年3月期同樣預計配息40日圓。

配息政策

以傭船事業等穩定收益能力為基礎之調整後純利(自純利中扣除非經常性資產相關損益後之利潤)作為基本指標持續配息,同時將長期船舶營運成果之資產相關損益(售船損益等)以約3年為目標平準化回饋股東,藉此兼顧業績連動性與配息水準之穩定性,此為基本方針。2026年3月期預計實施中間配息每股20日圓、期末配息每股20日圓,合計每股40日圓(配息總額305百萬日圓,配息率73.8%)。2027年3月期同樣預計中間配息20日圓、期末配息20日圓,合計每股40日圓。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

企業理念中明訂維護地球環境,並將推動海洋環境保護活動列為方針。雖未設定具體數值目標,但致力於徹底遵守環境相關法規,依據「品質及環境管理手冊」對海陸全體員工實施定期教育及緊急應變訓練,不分性別確保及培育優秀船員,並積極投入次世代技術之開發應用。

最新更新: 2026年6月25日