Maruzen Showa Unyu Co.,Ltd.9068
治理
作為設有監察等委員會之公司，設置由8名取締役（其中社外取締役3名）組成之取締役會，並任意設置指名‧報酬諮詢委員會（由包含3名社外取締役之5名成員組成），藉此強化經營之透明度與監督機能。
風險管理
在以代表取締役社長為議長的CSR推進會議之下,設置了風險管理委員會,負責實施風險評估、每季向董事會報告,以及實施BCP(業務持續計畫)演練等,建構並運作集團整體的風險管理體制。
股東回報
以長期穩定配息為基本方針，2026年3月期預定每股配息年210日圓（中間股利90日圓‧期末股利120日圓），配息率32.3%。2027年3月期同樣預定配發210日圓。庫藏股買回亦持續實施（本期取得金額2,202百萬日圓）。
配息政策
綜合考量業績、配息率及股東權益報酬率，以長期持續穩定配息為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期配息為每股年210日圓（中間股利90日圓‧期末股利120日圓），配息總額4,139百萬日圓，配息率32.3%，純資產配息率3.0%。2027年3月期同樣預定每股年210日圓（中間股利90日圓‧期末股利120日圓），預估配息率31.5%。內部保留資金將用於倉儲及各項設施之新建、車輛及機械之購置、次期核心系統建構等投資。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依循TCFD框架實施情境分析，並設定目標：至2030年度將CO2排放量（範疇1、2）較2018年度削減50％，於2050年度實現實質淨零排放。在人力資本方面，公司推動多面向ESG措施，包括女性管理職比例達5％以上、女性員工比例達12.5％（2027年度目標）、男性育嬰假取得率75.0％（2025年度實績），以及持續取得健康經營優良法人認證等。
最新更新: 2026年6月25日