治理
設有監察等委員會之公司。有價證券報告書提交日時點的董事會由8名成員組成（其中包含社外董事5名、身為監察等委員之社外董事4名），社外比率為62.5%。董事會每年召開15次，全體董事出席率為100%。有價證券報告書中未確認設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
制定丸運集團風險管理基本方針，由風險管理委員會評估並篩選永續發展・氣候變遷風險，並向經營會議及董事會報告（每年至少1次）。透過內部控制會議（每年2次）・稽核室之內部稽核・集團內部通報制度相結合，確保集團整體風險管理之有效性。
股東回報
2026年3月期為中間配息8日圓・期末無配息，年度合計8日圓（配息總額231百萬日圓，配息率19.6%）。因SENCO集團控股公司公開收購案成立並預定下市，故未實施期末配息。2027年3月期之業績預測與配息預測未予揭露。
配息政策
公司原本秉持以合併配息率50%以上為目標、每股配息下限8日圓的穩定配息方針，惟2026年3月期因SENCO集團控股公司之公開收購案成立及預定下市，決議不實施期末配息。本期配息僅為2025年12月實施之中間配息每股8日圓（年度合計8日圓）。此外，本公司股票預定於2026年6月4日下市，故未記載2027年3月期之配息預測。
ESG
公司已將脫碳社會之形成、降低環境負荷、提升運輸安全、提升勞動安全衛生、推動多元化、徹底落實法令遵循等6項列為重要議題（Materiality）。CO₂排放量（Scope1+2）於2024年度為34,977t-CO₂，較2019年度已削減10.8%，目標為2030年度較同基準削減20%以上。女性採用比率52.9%、女性管理職比例4.7%、障礙者雇用率3.4%（2024年度實績）。並依據TCFD建議進行1.5℃/4℃情境分析，將碳稅、石油需求下滑、異常氣候等列為主要風險加以辨識與揭露。
最新更新: 2025年6月24日