ENSHU TRUCK CO.,LTD.9057
治理
採用監查役設置公司形態，董事會由5名董事（其中2名為社外董事）及4名監事（其中2名為社外監事）組成。將4名社外役員全員選任為獨立役員，董事會每年召開16次。設有指名・報酬委員會（任意諮詢機構），委員過半數為社外董事。
風險管理
依據風險管理規範實施風險問卷調查，建立針對事業營運、授信、系統、環境、訴訟等多方面風險進行提取、評估及對策制定的體制。合規委員會負責統籌風險管理，子公司則透過關係企業會議在集團整體內共享風險資訊。
股東回報
年2回配息（中間・期末）持續實施。2026年3月期的年度配息為每股96日圓（中間48日圓＋期末48日圓），配息總額717百萬日圓，配息率31.8%。2027年3月期亦維持年度96日圓（配息率預估34.2%）之方針。有處分庫藏股實績（本期2百萬日圓）。
配息政策
綜合考量業績走勢、經營環境、配息率等因素，以持續穩定配息為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期中間配息48日圓・期末配息48日圓，年度合計96日圓，配息率31.8%。2027年3月期預估亦維持年度96日圓（配息率34.2%）。
ESG
基於TCFD框架實施1.5℃・4℃情境分析，檢討導入低油耗車輛、生態駕駛、確保替代運輸方式等應對措施。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認證，敬業度調查中評分3以上之比例達87.2%、研習受訓總時數增加33.2%。女性正職員工錄用比例方面，相對於目標25%以上，實際達成25%。
最新更新: 2026年6月17日