Sanyo Electric Railway Co.,Ltd.9052
治理
設有監察等委員會之公司（自2025年6月轉換）。董事會由11名董事組成，其中社外董事5名，並設有指名報酬委員會（由代表取締役社長暨全體社外董事組成）。董事會每年召開9次會議，全體成員皆出席全部會議或出席8次以上。
風險管理
公司依據風險管理規定設置風險管理委員會，並將重要風險向董事會報告。在運輸交通事業方面，建立安全管理規程與安全管理體制，並整備於發生重大事故、災害時，由社長擔任本部長設置對策本部的體制。
股東回報
2026年3月期年度股利50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），較前期大幅增配15日圓。股利總額1,114百萬日圓，股利發放率27.5%。2027年3月期預計維持年度50日圓。當期亦實施自有股份收購（91百萬日圓）。
配息政策
以中間・期末年2次配息為基本方針，並綜合考量財務狀況、利潤水準、股利發放率及經營環境等因素，力求維持穩定配息。2026年3月期實施中間25日圓・期末25日圓、年度合計50日圓（較前期增配15日圓），股利總額1,114百萬日圓，股利發放率27.5%，淨資產股利率1.9%。2027年3月期亦預計中間25日圓・期末25日圓、年度合計50日圓（預估股利發放率37.0%）。
ESG
贊同TCFD倡議，目標為2030年度將鐵路運行CO2排放量較2013年度削減46.0％以上。在人力資本方面，致力於推動D&I，設定男性育兒假取得率87.5％（2025年度實績）、綜合職女性採用比率30％以上等目標，並獲選為「健康經營優良法人2025」。永續發展委員會定期評估氣候變遷風險與機會並管理進度，向董事會報告。
最新更新: 2026年6月18日