Keifuku Electric Railroad Co.,Ltd.9049
治理
設有監察人會之公司（董事會13名，其中外部董事2名・外部監察人2名）。設有常務會・定期會議，並由稽核室（室長以下5名）負責內部稽核。未設置指名委員會・薪酬委員會。
風險管理
公司已制定「危機管理規程」「安全管理規程」「資訊安全基本規程」，於風險發生時設置以社長為總部長之緊急對策本部。同時依據BCP手冊建構事業持續營運體制。
股東回報
以年度期末配息一次為基本方針，採取穩定配息政策。2026年3月期每股配息20日圓・配息總額39百萬日圓（配息率2.2%），與上期水準相同。2027年3月期同樣預估配息20日圓。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
在綜合考量中長期經營環境與業績等因素之基礎上，以回饋股東利益與充實內部保留資金為基本方針。以年度期末配息（一次）為基本，依公司章程規定，經董事會決議亦可實施中間配息。2025年3月期與2026年3月期均實施每股20日圓（配息總額39百萬日圓）之穩定配息。2027年3月期預估亦為每股20日圓（配息率2.2%）。內部保留資金將用於確保安全運輸、提升旅客服務所需之設備投資，以及提升沿線價值之事業投資。
ESG
作為氣候變遷對策，公司積極推動LED化、搭載回生煞車之新型車輛（計畫於2028年度前導入7輛）以及KES環境管理系統認證。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026」認證，女性正職員工比率為7.4%（目標：於2026年度末前達到一成以上），男性育嬰留職停薪累計達6人（2021〜2025年度）。
最新更新: 2026年6月22日