Kobe Electric Railway Co.,Ltd.9046
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由11名董事（其中社外董事6名）組成。設有由代表董事社長與獨立社外董事組成之指名・報酬委員會，以確保董事候選人之指名及報酬決定之透明性與公正性。
風險管理
設置風險管理負責部門，統籌跨組織風險。已建立於發生重大風險時，立即設置以社長為對策本部長之危機對策本部的體制，並就風險分析與應對情況適時向董事會報告。
股東回報
2026年3月期的每股年度股利增加至25日圓（股利總額197百萬日圓）。配息率13.5%。2027年3月期同樣預估為25日圓。基本方針為持續穩定配息，內部保留則用於安全對策投資等。
配息政策
公司經營具高度公共性的鐵路事業，將綜合考量財務狀況及經營展望等因素，以持續進行穩定配息為基本方針。內部保留將用於集團持續成長所需之投資以及鐵路事業安全對策投資等。2026年3月期：每股25日圓（股利總額197百萬日圓，配息率13.5%）；2025年3月期：每股20日圓（股利總額158百萬日圓，配息率13.9%）。2027年3月期預估：每股25日圓（預估配息率16.6%）。
ESG
以2013年度為基準,設定2030年度前將CO2排放量削減46%的目標,2025年度實績為較同比削減30.3%。已實施因應TCFD之情境分析,在1.5〜2℃情境下,估算課徵碳稅將帶來每年400百萬日圓的財務影響。在人力資本方面,以持續提升員工敬業度分數為目標,2025年12月調查達到63.90分(較前次+0.50分)。
最新更新: 2026年6月12日