Nishi-Nippon Railroad Co.,Ltd.9031
治理
採用監察等委員會設置公司體制，董事會由12名董事（其中含6名獨立董事）組成。透過執行董事制度將監督與業務執行職能分離，藉由具高度獨立性之獨立董事強化監督機能。
風險管理
根據各事業之價值鏈識別及評估風險，針對重要風險制定風險管理計畫並執行PDCA循環。永續發展相關風險由ESG推進會議進行監控，特別重大的風險則由常務會等機構進行審議與管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股70日圓（中間配息25日圓＋期末配息45日圓），較前期增配30日圓。配息率為16.5%。2027年3月期預估年度股利為90日圓（中間配息45日圓＋期末配息45日圓）。當期亦實施庫藏股買回（金額為4,066百萬日圓）。
配息政策
重視對股東的穩定利益回饋，在確保適當內部保留、強化財務體質與經營基礎的同時，實施穩定且持續的配息方針。盈餘分配股利分為中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年兩次。2026年3月期中間配息每股25日圓、期末配息每股45日圓，年度合計70日圓（配息總額5,311百萬日圓、配息率16.5%、淨資產配息率2.0%）。2027年3月期預估年度股利為90日圓（中間配息45日圓＋期末配息45日圓，預估配息率30.4%）。
ESG
贊同TCFD倡議，針對涵蓋鐵路、巴士、不動產、物流、飯店等集團約90%二氧化碳排放量的業務進行情境分析。除設定2050年達成碳中和的目標外，在人力資本經營方面亦設定並揭露女性管理職比例10%（2035年度目標）、男性育嬰假取得率96.3%等指標。
最新更新: 2026年6月18日