West Japan Railway Company9021
治理
作為設置監察等委員會的公司，設有董事15名（其中社外董事7名），並設置由獨立社外董事擔任委員長的人事報酬諮詢委員會（2025年度召開10次）。董事會每年召開15次，致力於充實監督・監視機能及提升經營透明度。
風險管理
公司設有委員會，定期評估並篩選對集團經營具有重大影響的風險，並推動跨集團的預防措施。除以福知山線列車事故為出發點建構安全管理體制外，亦透過永續發展委員會・地球環境委員會，建立將氣候變遷・自然相關風險提交董事會審議・報告的機制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股97圓50錢（中期股利45圓＋期末股利52圓50錢），股利總額44,395百萬日圓，股利發放率35.1%。2027年3月期預計維持相同金額97圓50錢。在新中期經營計畫2030中，將轉為以DOE 3.5%左右為基準的股利政策，並持續實施庫藏股回購。
配息政策
在自2026年4月起實施的「JR西日本集團中期經營計畫2030」中，為實現長期穩定的股東回饋，並更加重視資本效率，採用以股東資本為基礎的股利政策。以股東資本股利率（DOE）3.5%左右為基準實施股利發放。並將視中期經營計畫2030的進展狀況，把握機會實施庫藏股回購。另外，在先前的「中期經營計畫2025更新版」中，基本方針為股利發放率35%以上。
ESG
在「零碳2050」目標下，設定於2030年度將GHG排放量較2013年度削減50%的中期目標，並推動符合TCFD・TNFD建議之資訊揭露。在人才戰略方面，設定女性管理職比率於2030年達10%之目標、維持障礙者雇用率超過法定標準、達成活力職場率87%等多元共融與人才培育相關KPI，並持續推進相關措施。
最新更新: 2026年6月16日