Keikyu Corporation9006
治理
於2025年6月轉為設置監查等委員會之公司。董事會由13名成員組成，其中包含6名獨立董事（獨立董事比率46.2%），並設有以獨立董事為委員長之提名・薪酬委員會，建構出高透明度、高客觀性之公司治理體制。
風險管理
永續發展委員會與風險管理・法令遵循委員會相互協作，彙整並管理集團整體的風險資訊，重大風險定期向董事會報告。公司將人口減少導致沿線活力下降、氣候變遷風險及人力資本風險列為重大風險加以認識，並透過集團業務稽核部建立完善的稽核體制。
股東回報
以配息率40%左右為目標實施配息。當期年度配息為每股46日圓（中間配息23日圓＋期末配息23日圓），下一期亦預計配發相同金額46日圓。依董事會決議，預計實施上限25,000,000股、300億日圓的自家股份買回（2026年5月12日～2027年3月31日）。
配息政策
以配息率40%左右為目標，並綜合考量利潤水準、投資計畫、財務狀況等因素進行利益分配。關於自家股份買回，將根據財務狀況及最佳資本結構等機動實施。內部保留資金將用於安全對策工程、以品川・羽田機場為首的重要戰略據點及新事業等投資，以及償還有息負債。
ESG
以2050年碳中和為目標，設定2035年度溫室氣體排放量（Scope1・2）較2019年度削減70%之中期目標。在人力資本方面，設定女性管理職比率10%以上（2026年度目標）・男性育嬰假取得率90.2%・員工敬業度持續提升等非財務KPI，並依循TCFD實施氣候變遷情境分析。
最新更新: 2026年6月25日