Grandy House Corporation8999
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事組成（社外董事4名，全員為監查等委員），並設置指名諮詢委員會、報酬諮詢委員會及永續發展委員會。本事業年度董事會共召開17次，全體董事均全數出席。
風險管理
永續發展委員會負責永續發展相關風險與機會的識別、評估與管理，並將審議結果向董事會報告。針對氣候變遷風險，已識別並評估轉型風險（節能法規強化、碳價上升等）與實體風險（異常氣象加劇等），並建立由董事會決定應對措施的體制。
股東回報
配息方針以DOE 3.5%左右為目標，並將每股32日圓設為下限。2026年3月期的期末配息為每股32日圓（配息總額936百萬日圓，配息率100.8%）。2027年3月期同樣預定每股32日圓。本期僅實施少量庫藏股買回。
配息政策
以各年度合併最終利益範圍內為前提，原則上以純資產配息率（DOE）3.5%左右為目標進行配息，每股年度配息金額不低於32日圓。若合併最終利益連續兩期以上出現虧損等財務狀況顯著惡化的情形，將檢討配息金額的調整。原則上採年1次的期末配息方式。2026年3月期實績：每股32日圓（配息總額936百萬日圓，配息率100.8%，純資產配息率3.7%）。2027年3月期預估：每股32日圓（預估配息率84.5%）。
ESG
設定目標於2031年3月期為止將CO2排放量（範疇1+2）降至2,500t-CO2/年（較2021年3月期減少約25％），2026年3月期實績為2,302.96t-CO2。在人力資本方面，設定女性員工比例30％、女性管理職比例10％（2030年目標）等指標，並取得「白金級育兒支援認證（プラチナくるみんプラス）」，積極推動多元化與健康經營。
最新更新: 2026年6月24日