MEIHO ENTERPRISE Co.,Ltd.8927
治理
設有監查等委員會之公司。8名董事中有5名為獨立董事（監查等委員），占過半數，確保經營監督之客觀性與中立性。董事會於本事業年度共召開27次（含書面決議14次）。有價證券報告書中未記載設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
經營企劃室負責識別及分析集團整體風險，重大風險將向各公司董事會報告並採取應對措施。管理部設有法務統籌部門，負責法令遵循及規避損失風險。發生重大事態時，將召集緊急對策會議，並建立必要時可徵詢顧問律師等外部專家意見的體制。
股東回報
以持續採取累進配息為基本方針，每年實施兩次配息。2025年7月期實績為每股12日圓（中間5.50日圓＋期末6.50日圓）。2026年7月期已實施中間配息6.50日圓，預定期末配息6.50日圓，全年計劃配息13日圓。未揭露自有股份買回相關資訊。
配息政策
在確保用於未來事業拓展及強化經營體質所需之內部保留的同時，以持續採取累進配息為基本方針。每年實施兩次配息，分別為中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）。2025年7月期實績為每股12日圓（中間5.50日圓、期末6.50日圓）。2026年7月期已實施中間配息6.50日圓（2026年3月27日生效），預定期末配息6.50日圓，全年計劃配息13日圓。
ESG
取得「ZEH開發商」登記認證，積極推動運用高節能性能建材及設備之環境友善型不動產開發。將與早稻田大學共同研究之數據運用於開發物件。將人力資本定位為最重要之經營資源，建立研修制度、專案負責人（PJ Leader）制度，並推動多元工作方式（縮短工時、育嬰假等）。ESG量化指標與目標目前尚未設定。
最新更新: 2025年10月31日