Area Quest Inc.8912
治理
設有監察人會之公司。董事3名（其中社外董事1名）、監察人3名（全員為社外）組成。每月召開定期董事會，並透過每月2次的經營會議與每月1次的集團經營會議，力求加快決策速度並提升經營透明度。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
透過董事會及經營會議進行資訊共享，致力於風險的早期發現與事前防範。設有「顧客諮詢室」統一管理客訴，並進行風險統計分析、定期召開合規委員會、完善內部舉報制度，以及與律師合作排除反社會勢力等，建構多層次的風險管理體制。
股東回報
以年度末配息一次為基本方針，並以維持配息率30%以上為目標。2026年6月期預估每股配息4.0日圓（較前期3.0日圓增加）。目前未實施庫藏股買回。
配息政策
以配合合併業績積極進行利益回饋為方針，基本上每年進行一次期末配息。設定維持配息率30%以上之目標。2025年6月期實績為每股3.0日圓（期末一次發放）。2026年6月期預估每股配息4.0日圓（期末一次發放），計畫較前期增加1.0日圓。中間配息可依董事會決議每年以12月31日為基準日實施，但2026年6月期第1季末及第2季末均為0.0日圓。
ESG
為達成SDGs目標，公司致力於推動既有建築物的維護管理與改建、透過降低空置率防止空屋問題，並致力於減少CO2排放。在人才方面，提出以提升女性管理職比例、支援取得資格證照、充實內部研習等人才培育措施，以及薪資制度改革、完善有給休假與育嬰假制度、推動員工持股會加入等內部環境整備方針。目前尚未設定量化指標與目標。
最新更新: 2025年9月24日