治理
為監查人會設置公司。董事會由10名內部董事及2名獨立董事共計12名（有價證券報告書提交日時點）組成，並併用執行董事制度與本部制。設有風險管理委員會、法令遵循委員會及永續發展委員會，本事業年度共召開17次董事會，全體董事均全數出席（義澤氏就任後13次會議全數出席）。
風險管理
依風險管理規程建構全公司性風險管理體制，事業風險由風險管理委員會（由董事‧執行董事組成，每月定期召開一次）負責主管。永續發展相關風險由永續發展委員會管理，對於預見將影響整個集團的事項，則由風險管理委員會統籌管理，採用此雙層架構。
股東回報
中期計畫期間內持續以配當性向30%為目標之方針。2026年3月期因創業40週年紀念配息5日圓，每股配息45日圓（普通配息40日圓＋紀念配息5日圓，配息總額1,055百萬日圓，配當性向27.6%）。2027年3月期預測每股配息40日圓（配當性向32.3%）。未提及庫藏股買回。
配息政策
在兼顧業績改善帶來的企業價值提升與強化財務體質所需之保留盈餘充實的同時，持續實施穩定配息。「中期經營計畫2027」期間，將以配當性向30%為目標推動股東回饋。2026年3月期為紀念創業40週年，於普通配息40日圓之外加發紀念配息5日圓，每股配息合計45日圓。2027年3月期預計每股配息40日圓。
ESG
以2022年4月設立的永續發展委員會為核心，依循TCFD建議進行資訊揭露。溫室氣體排放量以2050年度淨零為目標，2025年度Scope1已削減至209t-CO2、Scope2削減至870t-CO2。新建分售公寓的環境共生型住宅比率於2025年度達90.9%（目標為2030年度前所有物件達到ZEH-M Oriented以上等級）。人才方面則設定並管理員工女性比率21.4%（單一公司）、健康檢查受檢率100%等指標。
最新更新: 2026年6月24日