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AIRPORT FACILITIES Co.,LTD.

8864東證Standard不動產業

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治理

董事會由8名董事(其中3名為外部董事)組成,屬設有監察人會之公司。作為董事會的諮詢機構,設有指名委員會及報酬委員會,委員長由獨立外部董事擔任。預計2026年6月股東大會後將轉為7名董事體制。

外部董事比例

37.5%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會統籌各項風險,並由永續發展推動會議下設的環境・安全・災害相關委員會應對氣候變遷等議題。公司已制定BCP(業務持續計畫)並實施相關訓練,同時設有合規委員會以及公司內外的公益檢舉窗口。

股東回報

配息政策為「合併配息率60%或DOE 3.0%兩者中較高者」。2026年3月期的年度配息為每股42日圓(中間配息18日圓+期末配息24日圓),配息率60.3%。2027年3月期同樣預計年度配息42日圓(中間配息21日圓+期末配息21日圓)。當期實施1,000百萬日圓的自有股份回購。

配息政策

以「穩定且持續的利潤回饋」及「與業績成長連動的增配」為配息政策,並以合併配息率60%或DOE(股東權益報酬配息率)3.0%兩者中較高者為指標。每年實施兩次(中間・期末)配息。2026年3月期年度配息為42日圓(中間配息18日圓+期末配息24日圓),配息率60.3%,淨資產配息率3.4%。2027年3月期預計年度配息42日圓(中間配息21日圓+期末配息21日圓),預估配息率61.0%。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

訂定於2030年度將CO2排放量較2013年度削減46%(2050年碳中和)之目標,並推動LED化、高效率設備導入、太陽能發電設備設置等措施。已表態支持TCFD倡議並實施相關資訊揭露。在人力資本方面,訂定育嬰假取得率60%以上、月間加班時間未滿20小時等目標,推動工作方式改革。

最新更新: 2026年6月23日