Sony Financial Group Inc.
8729・東證Prime・保險業
Sony Financial Group Inc.
8729・東證Prime・保險業
治理
2024年10月轉型為指名委員會等設置公司。董事會由8名成員組成，其中包含6名外部董事（外部董事比例75%），並設有指名、報酬、監察三個委員會。每年皆委由第三方機構進行董事會實效性評估。
風險管理
作為金融控股公司，由綜合風險管理部統籌，於集團ERM（Enterprise Risk Management）架構下，透過考量風險發生頻率與資本影響的熱力圖來辨識重大風險（Top Risk）。董事會制定「風險管理基本規則」，並定期進行監控及向董事會報告。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股3.80日圓（配息率47.7%）。2027年3月期儘管預期出現當期虧損，仍基於穩定配息成長方針，預計全年配息8.00日圓（中期4.00日圓・期末4.00日圓）。當期並實施自有股份收購69,850百萬日圓。
配息政策
以追求穩定配息成長為方針。2026年3月期實施期末股利每股3.80日圓（全年3.80日圓、配息總額25,609百萬日圓、配息率47.7%）。2027年3月期即使在轉換為IFRS會計準則後預期歸屬於母公司業主之當期虧損，仍基於穩定配息成長方針，預計全年配息每股8.00日圓（中期4.00日圓・期末4.00日圓）。另外，2025年3月期並未實施配息。
ESG
依循TCFD建議推動氣候變遷相關資訊揭露，2025年度亦達成再生能源電力使用率100%（自2021年度起連續5期達成）。訂定至2030年度末集團ESG投融資累計金額超過5,000億日圓之目標，於人力資本方面推動女性職涯發展、DE&I及集團橫向人才培育計畫等措施。並於2026年4月制定「Sony Financial Group人權方針」。
最新更新: 2026年6月17日