MATSUI SECURITIES CO.,LTD.8628
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事5名，佔過半數）。設有指名報酬委員會（由社外董事擔任委員長），建立了經營監督職能與業務執行分離的體制。
風險管理
由法遵主管部門統籌整體風險，並由各專門部門分別管理信用管理、系統風險、市場風險及信用風險。內部稽核、監察委員會及會計監察人三方相互合作，同時針對財務報告相關內部控制之有效性進行評估。
股東回報
2026年3月期實施每股年度配息50日圓（中間股利25日圓＋期末股利25日圓），配息率83.2%・DOE 16.3%。自下一期起變更配息政策，將基準提高至配息率70%以上，並廢止DOE基準。下一期配息尚未確定。
配息政策
基本方針為視業績狀況每期發放股利，配息水準以配息率60%以上且淨資產配息率（DOE）8%以上為基準決定（至本期為止）。本事業年度為中間股利25日圓・期末股利25日圓，年度合計50日圓，配息率83.2%・DOE 16.3%。另自下一期起變更股東利益回饋政策，將基準提高至配息率70%以上，並廢止DOE基準，統一以配息率為依據。下一期配息目前尚未確定。
ESG
董事會監督永續發展相關事務,並將提升金融市場可及性、維持資訊安全、強化人力資本列為重大性議題。2025年度女性員工比例達35.2%,女性主管比例達19.6%,男女育嬰假取得率均達100%,平均每人研修時間達25小時,員工敬業度分數自2019年度以來持續上升。
最新更新: 2026年6月22日