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Tokai Tokyo Financial Holdings, Inc.

8616東證Prime證券・商品期貨交易業

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Tokai Tokyo Financial Holdings, Inc.8616

業務內容

東海東京金融控股是擁有1929年創業歷史的綜合證券集團控股公司。由20家合併子公司與14家權益法適用關聯公司構成,以中部地區為主要據點的東海東京證券為核心,開展有價證券買賣、承銷、募集受理等金融商品交易業務。

結合針對個人富裕階層的對面營業(Orque d'or品牌)、與地方銀行合作的合資證券公司(濱銀TT證券・西日本City TT證券等),以及透過CHEER證券提供的數位金融服務,客戶層涵蓋個人、法人及機構投資者。除日本國內外,於亞洲、歐洲、美國亦設有據點,於全球展開業務。

商業模式

收益由①股票經紀手續費(2026年3月期:20,425百萬日圓)、②交易損益(同:38,087百萬日圓)、③投資信託代理手續費(8,386百萬日圓)・保險手續費(6,485百萬日圓)等存量型收益三大支柱構成。透過向地方銀行合作合資證券提供平台(中介型商業模式),以及與Powerful Partners協作擴大客戶基礎,亦作為收益來源發揮功能,力求兼顧市況依賴型與穩定型收益的平衡。

企業優勢

透過持股法適用關聯公司形式,展開與濱銀TT證券、西日本City TT證券、北陸TT證券、池田泉州TT證券、十六TT證券、栃銀TT證券等多家地方銀行的合資證券公司。這種向地方銀行客戶基盤提供證券功能的JV模式,形成了單靠自身難以建立的廣域客戶網路,構成競爭對手短期內難以模仿的獨特事業結構。

除了以富裕層為對象的「Orque d'or(オルクドール)」品牌沙龍展開、證券擔保貸款、資產組合模式外,還並行推動針對準富裕層與Upper Mass層的「Clair Ciel戰略」,構建出多層次的個人營業模式。2026年3月期的存管金融資產達13.4兆日圓,多年來透過面對面營業累積的客戶資產基盤,成為收益的支撐力量。

投資信託代行手續費於2026年3月期達8,386百萬日圓(較前期增加14.7%),保險手續費為6,485百萬日圓(較前期增加3.6%),穩健擴大。這類存量型收益較不易受市況波動影響,發揮緩和委託手續費及交易損益波動的穩定收益基盤功能。

其他受入手續費整體為18,783百萬日圓,約占受入手續費總額的39%。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營業收益為97,716百萬日圓(較前期+13.2%),歸屬於母公司股東之當期淨利為16,569百萬日圓(較前期+50.0%),達成大幅增益。就外部因素而言,東證主板市場每日平均成交金額擴大至6兆7,015億日圓(較去年同期增加約32%),推升了股票經紀手續費(+36.8%)。

惟如公司不揭露業績預測之方針所示,業績因市場行情變動而大幅波動之風險,在結構上依然存在。

銷售費及一般管理費為77,105百萬日圓(較前期+7.9%),持續增加,主要原因為人事費(35,707百萬日圓,+8.7%)及交易相關費用(16,237百萬日圓,+12.2%)。銷管費占純營業收益之比率仍高達83.9%,即便處於收益擴大階段,亦難以期待利潤率大幅改善。

營業利益率為15.2%(前期13.6%)雖有改善,但這主要得益於市場行情好轉所帶來之收益擴大,而非成本結構改善所致,此點須加以留意。

2026年3月期全年股息為每股50日圓(普通股息34日圓+紀念股息16日圓),股息總額為12,640百萬日圓,合併配息比率達76.0%(以普通股息計算為51.7%),實施了積極的股東回饋。中期經營計劃期間,公司維持以合併配息比率50%以上或每股年度股息24日圓以上兩者中較高者為基準之方針。

惟2027年3月期之股息預測尚未確定,加上業績預測未揭露,未來之回饋水準將高度取決於市場行情環境。ROE為8.8%(中期經營計劃KGI),呈改善趨勢,但要進一步提升,穩定收益仍為課題。

成長策略

以「Beyond Our Limits」為核心,透過強化富裕階層業務、與Powerful Partners協作、發展數位金融三大主軸推動成長

以富裕階層專屬品牌「Orque d'or」為核心,提供證券擔保貸款、資產組合模型等服務。透過提升行銷技巧與數位化推動服務升級(策略2.0)。針對準富裕階層與中上階層則展開「Clair Ciel策略」,提供金融與非金融的綜合服務。存管金融資產達成13.4兆日圓。

透過與地方銀行、電力、通訊、商社等之合作,取得不限於證券功能之綜合金融服務能力。推動導入媒介型商業模式、展開富裕階層及法人客戶服務等JV模式2.0之深化。權益法投資收益由177百萬日圓擴大至1,259百萬日圓,聯盟網絡之收益貢獻已顯現成效。

透過CHEER證券股份有限公司(於2025年4月吸收合併TT Digital Platform)推動提供先進金融服務。透過與Tradeworks股份有限公司之資本業務合作,運用數位工具與AI提升營業生產力並促進業務效率化。於數位領域加速推行選擇與集中策略。

透過與STATION Ai之合作、與SDF Capital股份有限公司之資本合作、設立東海地區活化基金等,建構並強化新創企業支援體制。藉由創造新的金脈型業務或機能(New Bonanza),實現收益來源之多元化。關係企業股份出售利益1,432百萬日圓已列為特別利益。

強化以氣候變遷、人力資本、員工福祉為核心之永續發展相關措施。持續獲FTSE Blossom Japan Index採用,並取得FTSE評等「3.8」、MSCI評等「BBB」、CDP評等「B」。透過職位挑戰制度、Humanity Enhancement Program等,推動對員工挑戰精神之支援。

最新更新: 2026年7月19日