Daiwa Securities Group Inc.8601
治理
採用指名委員會等設置公司制度，14名董事中有7名為外部董事（50%）。指名、監察及報酬三個委員會皆由外部董事佔多數，確保經營之透明性與公正性。
風險管理
導入風險偏好架構，針對市場、信用、流動性、營運、模型、投資、聲譽、會計稅務等風險，以「三道防線」體制進行管理。以集團風險管理會議（每年召開8次）為核心，並將氣候相關風險納入既有的風險管理框架中進行管理。
股東回報
以中期、期末年2次配息為基本方針，並以每半年配息率50%以上為原則。2025〜2027年度將全年每股配息下限設定為44日圓。2025年度年度配息為每股64日圓（中期29日圓＋期末35日圓），配息率50.8%。同時實施庫藏股買回（本期50,011百萬日圓）。
配息政策
以中期配息及期末配息年2次為基本方針，反映合併業績後於每半年實施配息率50%以上之配息。在2025年3月期至2027年3月期的中期經營計畫期間，將全年每股配息金額下限設定為44日圓。2025年度實績為全年64日圓（中期29日圓＋期末35日圓），配息率50.8%，淨資產配息率5.3%。
ESG
根據2021年制定的碳中和宣言，以2030年度Scope1・2淨零排放、2050年投融資組合淨零排放為目標，2025年度於SDGs相關債券排名榜上榮登第1位。在人力資本方面，女性管理職比率達22.0%（合併），員工敬業度調查「持續性敬業度」得分為84%，並分別第11次獲選為健康經營品牌與Nadeshiko品牌企業。
最新更新: 2026年6月17日