The Kita-Nippon Bank, Ltd.8551
治理
作為設置監察等委員會的公司，以取締役會、監察等委員會、常務會為主軸建構經營監督體制。並設置任意性質的指名諮詢委員會、報酬諮詢委員會，力求提升經營透明度。
風險管理
訂定「風險管理規程」，由行長擔任委員長之風險管理委員會每月召開，實施統一之風險管理。並設置合規委員會・反社會勢力等對策委員會・洗錢等對策委員會，建構多層次之管理體制。
股東回報
2025年9月制定的股東回饋方針中，將配息率目標設定為35%。2025年度全年配息為每股184日圓（中間配息84日圓＋期末配息100日圓），較上年度100日圓大幅增配。2026年度預估為192日圓（中間及期末各96日圓）。庫藏股買回亦持續實施。
配息政策
以因應金融機構經營環境變化所需的內部保留，以及對股東持續穩定配息為基本方針，並於2025年9月制定的股東回饋方針中，將配息率目標設定為35%。每年實施中間配息與期末配息共計2次。2025年度全年配息為每股184日圓（中間配息84日圓＋期末配息100日圓，配息總額1,517百萬日圓，配息率34.9%）。2026年度預估全年每股配息192日圓（中間及期末各96日圓），配息率目標為35.0%。
ESG
依循TCFD框架實施氣候變遷風險分析（轉型風險：累計約5億日圓、實體風險：最高約10億日圓），永續金融累計實行額於2025年度末達1,119億日圓，已超越2026年度1,000億日圓之目標。人力資本方面，管理職女性比例達19.2%，男性育嬰假取得率達120%，Scope1・2的CO2排放量較2013年度削減50.1%，已逼近2030年目標（削減51%）之水準。
最新更新: 2026年6月19日