治理
設有監察人會（董事10名中5名為外部董事）。以2026年6月股東大會通過為前提，預計轉型為設有監察等委員會之公司。為確保提名及薪酬之透明性，設置了治理會議（僅由外部董事組成），本事業年度共召開9次。
風險管理
依信用、市場、流動性及作業風險等類別分別管理，並採用與自有資本相互對照之整合性風險管理架構。ALM委員會、市場運用委員會每月召開一次會議，整合性風險管理狀況每半年向董事會報告一次。氣候變遷風險（轉型風險、實體風險）亦納入此架構之中。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股26圓00錢（中間股利12圓00錢＋期末股利14圓00錢），配息率33.0%。下一期2027年3月期預計年度股利為30圓00錢（中間、期末各15圓00錢）。第12次中期經營計畫期間（2026年4月～2030年3月）內，配息率目標政策已變更為約40%。庫藏股回購將根據資本水準、市場動向等情況機動性實施。
配息政策
以維持健全經營與充實內部保留為前提，持續穩定配息為基本方針。在第12次中期經營計畫期間（2026年4月～2030年3月）內，目標將歸屬於母公司股東之當期淨利的配息率提升至約40%。此外，庫藏股回購將根據資本水準、市場動向等情況機動性實施。
ESG
2021年12月贊同TCFD倡議，並制定永續發展方針、環境方針、人權方針及投融資方針。Scope1、2的CO2排放量較2013年度削減68.3%（2025年度實績），目標為2030年度削減70%、2050年達成碳中和。在人力資本方面，獲認證為2026年度健康經營優良法人，女性管理職比率（副理級以上）為5.2%、工作投入度（Work Engagement）為3.46，並針對2030年度設定數值目標。永續金融2022～2025年度累計執行金額為552億日圓。
最新更新: 2026年6月19日