業務內容
北洋銀行創業於1917年，是以北海道全域為唯一營業據點的地區金融集團核心銀行。集團擁有連結子公司6家，以銀行業（存款・放款・有價證券・外匯）為主軸，並發展租賃業（札幌北洋租賃）、信用卡業務・信用保證業務（札幌北洋卡・North Pacific）、證券業務（北洋證券）、顧問・M&A諮詢業務（北海道共創夥伴）。
2026年4月將Career Bank株式會社納為全資子公司，進一步拓展人才仲介・派遣事業。以個人、法人及地方公共團體為主要客群，運用道內第一的客戶基礎與分行網絡，提供綜合性金融服務。
商業模式
中核事業銀行業以存款調度成本與放款・有價證券運用收益率之間的差額（資金利差）為主要收益來源。2026年3月期資金運用收益為118,491百萬日圓，資金調度費用為25,379百萬日圓，資金運用收支為93,111百萬日圓。
再加上服務性業務（匯兌・證券・代理業務等）收支18,013百萬日圓。集團各公司則以租賃・保證・證券・顧問等手續費收益互為補充，並透過與銀行的客戶介紹管道實現交叉銷售，形成多層次的收益結構。
企業優勢
歷經1998年承接北海道拓殖銀行營業與2008年與札幌銀行合併，建立道內最大規模的顧客基礎。放款餘額為8,036,470百萬日圓，存款・可轉讓存單餘額為11,158,759百萬日圓，其中對地方公共團體放款占整體的22.41%，與公共部門的深厚關係亦為其優勢所在。
2026年3月底的合併自有資本比率為13.18%（國內標準），單體為12.80%。合併自有資本金額為379,400百萬日圓，相對於風險資產2,877,100百萬日圓，維持充足的資本緩衝。不良債權比率為1.13%，較去年同期改善0.01個百分點，資產健全性亦維持在高水準。
北洋證券・北海道共創夥伴・札幌北洋租賃等子公司運用銀行的顧客基礎進行交叉銷售。受託資產餘額擴大至394,940百萬日圓（較去年同期增加88,783百萬日圓）。透過2026年4月將Career Bank納為全資子公司，納入人才仲介・派遣事業，持續累積向非金融領域多角化發展的實績。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
經常收益自2022年3月期124,461百萬日圓成長至2026年3月期235,927百萬日圓，5期間擴大約1.9倍。其中2026年3月期較前年增加56.6%，成長急速加快。
外部因素方面，政策利率上調大幅推升資金運用收益（合併118,491百萬日圓，較前年增加31,964百萬日圓）為主要原因。歸屬於母公司股東之本期淨利為25,601百萬日圓（較前年增加24.2%），達成連續5期增益。
單獨核心業務淨利408億日圓・ROE6.78%均為過去5期最高水準。展望2027年3月期，預估合併經常收益225,200百萬日圓（較前年減少4.5%）・經常利益44,400百萬日圓（較前年增加18.2%）・本期淨利29,400百萬日圓（較前年增加14.8%），雖經常收益將下滑，但利潤仍預期持續擴大。
成長策略
在中期經營計畫「Make the HOKKAIDO Way 1st stage」下，推動存放款市占率擴大與非利息收益多元化
以對大型及中堅企業的事業性放款為主軸，放款平均餘額較上年度增加5,436億日圓（年率7.0%）。放款利率為1.08%（較上年度上升0.21個百分點），總資金利差為0.21%（同上升0.10個百分點），收益性同步改善。2027年3月期將持續擴大存放款市占率，力求資金利益進一步增長。
單體受託資產餘額達394,940百萬日圓（較上年度增加88,783百萬日圓，增幅28.9%），大幅擴大。公共債券保管及投資信託銷售額增加與評價金額上升為主要貢獻因素。
透過掌握NISA及資產形成需求，推動服務性業務收益的多元化與穩定化。服務性業務等利益較上年度減少10億日圓，如何抑制費用增加為今後課題。
自2026年4月28日起，以88.26%的表決權比例將Career Bank株式會社（人才仲介・派遣・就業支援・教育研習）納入合併子公司。取得成本為1,537百萬日圓。結合北洋銀行集團的交易網絡・分行網絡與Career Bank的人才供給功能，致力於解決北海道地區的人才課題並建立新的收益來源。
運用股票出售收益（單體53,567百萬日圓）積極進行低利率債券的替換操作。將日圓債券存續期間由4.46年縮短至3.08年，強化對利率上升風險的抵禦能力。2027年3月期假設政策利率為1.00%、10年期公債利率為2.40%，將持續致力於有價證券投資組合的最佳化。
最新更新: 2026年7月19日