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THE BANK OF KOCHI,LTD.

8416東證Standard銀行業

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治理

由8名董事(其中社外董事3名,社外比率37.5%)組成的設置監察人會之公司。自2018年11月起設置提名薼酬委員會(由5名董事組成,其中包含3名社外董事),以確保提名及薼酬程序之公正性與透明性。

外部董事比例

37.5%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

分類管理信用風險、市場風險、流動性風險及作業風險,並建構以經營統括部為統籌部門、由風險管理委員會進行統合控制之體制。因應氣候變遷之轉型風險及實體風險,則作為新興風險納入統合性風險管理之中。

股東回報

2025年度(2026年3月期)普通股每股年間25日圓(中間10日圓+期末15日圓)維持不變。配息率為52.9%(合併)。第2種優先股每股年間175日圓。2027年3月期同樣預估25日圓。實質未進行庫藏股買回。

配息政策

依流量利潤與存量內部保留額,採彈性分配之方針。普通股採中間配息(董事會決議)與期末配息(股東大會決議)每年2次實施。2025年度實績:普通股每股中間10日圓・期末15日圓(年間25日圓,配息金額總計254百萬日圓,合併配息率52.9%)。第2種優先股每股各87.50日圓(年間175日圓,配息金額總計119百萬日圓)。2027年3月期預估同樣為普通股年間25日圓(中間10日圓+期末15日圓)、第2種優先股年間175日圓。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

以2030年度CO2排放量(範疇1+2)較2013年度削減50%為目標,2025年度合併實績已達成削減41.2%。透過「こうぎん・グリーン・ファンド(高銀綠色基金)」推動脫碳相關投融資(目標累計2,000億日圓,2026年3月底實績為503億日圓),並以女性主管比例35%以上(2026年3月底實績29.6%)、男性育嬰假取得率100%(實績100%)為目標推動人力資本經營,並已取得「健康經營優良法人2026(大規模法人部門)」認證。

最新更新: 2026年6月25日