治理
作為指名委員會等設置公司，董事會（社外董事8名・社內非執行董事4名・兼任執行董事2名，共計14名）確實貫徹監督與經營的分離。除指名、報酬、監查3個法定委員會外，另設有風險委員會、IT・DX委員會等任意委員會，確保以社外董事為核心的制衡機制。
風險管理
導入風險偏好架構（RAF），建立區分信用風險、市場風險、作業風險等的綜合風險管理體制。透過「頂級風險經營」，甄選並管理環境與氣候變遷、網路攻擊、洗錢等重大風險，並依循三道防線運用內部控制。
股東回報
以累進性配息為基本方針，2025年度年度配息為每股145日圓（較前年度增加5日圓）。下期預估為150日圓（再增加5日圓）。以總還元率50%以上為目標，機動性實施自家股份買回。
配息政策
除採取累進性每股增額配息（以每期增配5日圓為目標）外，並機動性實施自家股份買回之方針。2025年度年度配息為每股145日圓（中間72.5日圓・期末72.5日圓），配息總額357,484百萬日圓，配息率28.8%。2026年度預估為每股150日圓（中間・期末各75日圓）。在兼顧充實自有資本、成長投資與強化股東還元三者最佳平衡之資本政策下，以總還元率50%以上為目標，決定實施自家股份買回。已於2026年4月22日銷除47,016,600股。依2026年5月15日董事會決議，決議實施上限25,000,000股、取得金額上限1,000億日圓之自家股份買回（2026年5月18日～8月31日）。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司制定了淨零轉型計畫，並設定永續金融目標100兆日圓（其中環境・氣候變遷應對相關為50兆日圓，2019〜2030年度累計）。此外，公司將強化人力資本、人權盡職調查、AML/CFT、網路資安等列為重要的永續發展議題，並依循SSBJ準則進行資訊揭露。
最新更新: 2026年6月19日