The San-in Godo Bank,Ltd.8381
治理
採用監察等委員會設置公司之組織架構，董事會由13名成員組成（含7名外部董事）。並設置指名・報酬委員會（任意設置）作為董事會之諮詢機構，透過執行董事制度將監督機能與業務執行加以分離。
風險管理
將信用風險、市場風險、流動性風險、作業風險分為四大類，依統合風險管理規範設置風險統籌部門。透過ALM委員會、法令遵循委員會、ごうぎんCSIRT健全風險管理體制，並以PDCA方式定期進行驗證與檢討。
股東回報
2025年度每股實施年度60日圓股息（中間28日圓・期末32日圓），配息率39.9%。2026年度預計年度68日圓（中間・期末各34日圓），另決定進行總額上限30億日圓之庫藏股買回。以總股東回饋率約40%為目標。
配息政策
以透過利潤成長實現漸進式配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共2次。2025年度實績為每股中間28日圓・期末32日圓（合計60日圓，配息率39.9%）。2026年度預估為中間34日圓・期末34日圓（合計68日圓，配息率約40.0%）。以總股東回饋率40%為目標，並搭配機動性的庫藏股買回，致力充實股東回饋。
ESG
自2019年發布永續發展宣言以來，公司已表明支持TCFD、TNFD，永續金融累計金額達7,100億日圓（2021〜2025年度），Scope1+2排放量較2013年度削減70.5％（2025年度實績為3,674t-CO2）。在人力資本方面，公司揭露女性管理職比例25.5％、敬業度評級AA、培育投資金額1,033百萬日圓（2025年度）等具體指標。
最新更新: 2026年6月16日