HEIWADO CO.,LTD.8276
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由10名成員組成（其中社外董事4名、監察等委員3名）。設立指名・薪酬委員會（公司內部人士2名・獨立社外人士3名）作為董事會之諮詢機構，以確保指名・薪酬程序之客觀性與透明性。會計監察人為PwC京都監查法人。
風險管理
以內部控制委員會（社長擔任委員長）為核心，統籌合規與風險管理。透過防災手冊、地震手冊等建立預防體制及危機管理聯絡網，門店發生的事件・事故則透過公司內部網路的「事件・事故報告」迅速應對。內部舉報設有「平和堂Clean Line」（公司內部）及顧問律師事務所（公司外部）雙重窗口。
股東回報
持續採行年配2次（中間・期末）之股利政策。2027年2月期年度配息預估為每股66日圓（中間33日圓・期末33日圓），與前期實績66日圓維持同水準。本短信中未提及庫藏股買回相關內容。
配息政策
以年配2次（中間・期末）為基本方針。2026年2月期實績為每股年度配息66日圓（中間33日圓・期末33日圓）。2027年2月期預估同為年度66日圓（中間33日圓・期末33日圓），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
設置由社長擔任委員長之永續發展委員會，於環境、地區活化、DEI、商品採購等4個部門（EMS推進、塑膠對策、食物浪費對策、能源對策、地區健康、多元化推進等）展開活動。以實現「地區健康」、削減廢棄物與資源循環、實現脱碳社會、確保商品採購安心安全、促進多元人才發揮活力等5項重要課題為努力方向。合併從業員人數為正式員工5,053名、兼職人員年平均11,441名（截至2023年2月20日），申報公司之平均年薪為5,486千日圓。
最新更新: 2026年5月11日