MARUI GROUP CO.,LTD.8252
治理
設置監察人會之公司。董事6名（其中社外董事3名，全員為獨立董事），監察人4名（其中社外監察人2名）。作為董事會之諮詢機構，設置指名・報酬委員會、永續發展委員會、戰略檢討委員會及人才戰略委員會等4個委員會，以強化監督機能。
風險管理
以董事長為首的合規推動會議統籌管理集團整體風險。設置ESG委員會、資訊安全委員會、金融風險委員會等專門委員會，在永續發展推動體制下識別並管理風險與機會。同時建立內部舉報制度（申訴專線）。
股東回報
2026年3月期的年度股利為131日圓（中間股利65日圓＋期末股利66日圓），連續14期增加股利、連續10期創歷史新高。DOE為10.1％。實施77億日圓的自有股份收購。預估2027年3月期股利為134日圓（較前一年增加3日圓），DOE預估為10.2％。
配息政策
基於EPS的長期成長，致力於持續提升股利水準，力求兼顧「高成長」與「高回饋」。以股東權益股利率（DOE）約10％為目標，期望實現長期穩定的股利增加。關於自有股份收購，將綜合考量最適資本結構、財務狀況、股價水準等因素適時機動實施，取得之自有股份原則上將予以註銷。目標於2031年3月期達成ROE 15％以上。
ESG
已取得SBT倡議「1.5℃目標」認定・SBT淨零認定。2025年3月期Scope1+2排放量較2017年3月期削減73.7％，再生能源使用比率達72.1％。人力資本投資於2025年3月期為88億日圓（目標於2026年3月期擴大至100億日圓），男性育嬰假取得率達100％（連續7年），女性主管職志向比率58％，並持續致力於推動多元化。
最新更新: 2026年6月19日