FRIENDLY CORPORATION8209
治理
設有監理委員會之公司。董事會由公司內部3名、公司外部3名共6名構成（外部比率50%）。每月召開，確保決策迅速性與相互制衡。未確認設有指名委員會及報酬委員會。採用執行董事制度，將經營判斷與業務執行分離。
風險管理
制定危機管理規程，建立由各董事就其負責領域進行風險評估與應對措施並向董事會報告的體制。損失發生時設置風險應對總部。合規委員會、內部稽核室、監察等委員會相互協作，並建立內部舉報制度。作為氣候變遷風險，每月向董事會報告並監控廢棄損失情況。
股東回報
2026年3月期中間及期末均無配息（年度配息0日圓）。普通股、A種優先股、B種優先股於整個期間均無配息。持續處於資產負債表淨值為負（債務超過）狀態，預計於2026年4月27日在東京證交所標準市場終止上市。預計於2026年4月28日消除庫藏股3,897股。
配息政策
2026年3月期普通股、A種優先股、B種優先股年度配息均為0日圓（無配息）。因持續處於資產負債表淨值為負（債務超過）狀態，目前不具備支付配息之條件。另因股份合併，預計將於2026年4月27日終止上市，今後的配息政策實質上已無意義。
ESG
在環境面，設定廢棄損耗銷售額占比低於1.5%的目標（本事業年度實績為2.6%），並成立食材廢棄損耗削減專案小組。在人力資本面，設定員工離職率低於20%的目標（本事業年度實績為7.1%），實施角色職等制度之導入、勤務間隔規定化等措施。每月召開合規委員會，監督勞務管理狀況。
最新更新: 2025年6月27日