Joshin Denki Co.,Ltd.8173
治理
2025年6月由設置監察人會之公司轉換為設置監察等委員會之公司。董事會由8名成員組成（其中社外董事6名），並設置僅由獨立社外董事組成之監察等委員會・指名報酬委員會・董事會評鑑委員會，藉此強化公司治理體制。
風險管理
設置以代表取締役兼社長執行役員為委員長之風險管理委員會，並與合規部會、內部控制部會、資訊安全部會、BCMS推進部會等下屬組織協作，建立識別、評估及管理集團整體風險之體制。並與永續發展委員會協作，對氣候變遷、人權等ESG風險進行統合管理。
股東回報
維持年度股利100日圓（中間50日圓・期末50日圓），股利總額2,654百萬日圓。2026年3月期股利發放率78.9%。預估2027年3月期同樣配發年度股利100日圓。當期庫藏股買回幾近於零（0百萬日圓）。
配息政策
以在考量業績狀況以及股利與內部保留之平衡的同時，持續穩定配息作為基本方針。2026年3月期年度股利為每股100日圓（中間50日圓・期末50日圓），股利總額2,654百萬日圓（股利發放率78.9%，純資產股利率2.5%）。2027年3月期同樣預估每股年度股利100日圓（中間50日圓・期末50日圓）。另外，股利總額中包含針對董事及員工股份給付信託帳戶之股利66百萬日圓。
ESG
贊同TCFD倡議，並在CDP氣候變化計畫中連續3年獲得A評級。範疇1+2的溫室氣體排放量較2021年度削減35.0％（2025年度實績），目標為2030年削減42％、2050年實現實質淨零排放。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達98.4％，並制定D&I（多元共融）推進路線圖、實踐人權盡職調查等，全面推動多方面的ESG措施。
最新更新: 2026年6月23日