RETAIL PARTNERS CO., LTD.8167
治理
監督等委員會設置公司（2017年轉換）。董事會由15名董事（社內9名、社外6名）組成，社外比率為40.0%。設有以獨立社外董事為委員長之任意指名・報酬委員會（2020年設置），以確保透明性與獨立性。董事會於本事業年度召開14次，全員出席率達100%或92.8%，皆屬高水準。
風險管理
制定「危機管理規程」及「風險管理及風險控制規程」，由集團合規委員會全面管理全公司性風險。平時以集團總務部為中心，於各事業公司單位進行手冊整備及教育訓練，遇突發事態則設置全體對策本部，建立迅速應對之體制。並透過與律師之顧問合約，應對法務風險。
股東回報
2027年2月期的年度配息預估為每股40日圓（中間股利20日圓、期末股利20日圓），與前期實績40日圓相同金額。公司持續實施庫藏股買回，本第1季度取得281,500股，期末庫藏股餘額為4,915百萬日圓。
配息政策
每年實施2次（中間・期末）配息。2027年2月期的年度配息預估為每股40日圓（中間股利20日圓、期末股利20日圓），與前期實績（40日圓）相比維持不變。此外，與2026年4月13日公布之業績預估・配息預估相比並無修正。
ESG
贊同TCFD建議（2022年5月董事會決議），並實施1.5℃・4℃情境分析。將2030年中期目標設定為Scope1・2的CO₂排放量削減50%以上（較2022年度），並提出2050年碳中和目標。在人力資本方面，將管理職女性比例13.2%（目標）・男性育嬰假取得率83.3%（目標）設定為第3次中期計畫最終年度（2027年2月期）之目標，現狀分別為8.4%・53.1%。永續發展推進委員會統籌「地球環境」「地域・社會」「人權與多元人才」三大領域，並向董事會進行半年度報告。
最新更新: 2026年5月25日