KIMURATAN CORPORATION8107
治理
設有監察人會的公司。董事會由5名董事（其中社外董事1名，社外比率20%）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。全體董事於本事業年度召開的13次董事會皆全數出席。未設置指名委員會及薪酬委員會。
風險管理
各事業部門日常負責風險管理，一旦發生重大風險，將在代表取締役社長的指揮下迅速選定應對負責董事。並設置直屬社長的內部稽核室，透過與顧問律師合作以補強法令遵循管理。針對永續性風險，由各事業部門進行風險識別與評估，重要議題則由董事會審議與監督，藉此建構相關體制。
股東回報
2026年3月期同樣因認列歸屬於母公司股東之當期淨損失98百萬日圓而持續無配息。2027年3月期同樣預估年度股利為0.00日圓。庫藏股買回實施金額較小（本期為1百萬日圓）。
配息政策
公司基本方針為每年進行中期配息與期末配息共兩次盈餘分配，但由於過去持續認列虧損，已長期維持無配息狀態。2026年3月期因認列歸屬於母公司股東之當期淨損失98百萬日圓，故不派發股利（年度股利0.00日圓）。2027年3月期預估年度股利同樣為0.00日圓。公司章程規定可經董事會決議機動性實施庫藏股買回。
ESG
公司從經濟、社會、環境的觀點看待永續發展議題，並在以董事會為核心的治理體制下，審議相關風險與機會。關於人力資本方面，公司列舉了提升員工技能、健全組織文化及提升員工敬業度作為今後課題，但尚未揭露具體的數值目標及指標，相關措施仍停留於方針制定階段。合併員工人數為34名（含臨時員工2名），申報公司之平均年薪為4,722千日圓（較前期增加6.0%）。
最新更新: 2026年6月22日