CHORI CO.,LTD.8014
治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由9名董事（其中社外董事4名）組成。將董事會定位為戰略決策・業務監督機構，並任意設置由社外董事擔任委員長・佔多數的治理委員會，負責審議指名及薪酬事項，以確保監督功能的獨立性與透明性。
風險管理
制定風險管理規章，以社長為總負責人、經營政策本部長為推動負責人，於平常時期致力於降低風險與事先防範。透過永續發展推動委員會實施的內部問卷調查，評估氣候變遷、人才確保、人權、環境污染等風險，並制定應對措施。
股東回報
自2027年3月期起，將配股方針提升為合併配息率40%以上（年度）且DOE3.5%以上。2026年3月期年度配息為每股147日圓（中間72日圓＋期末75日圓），2027年3月期預估為171日圓（較前期增配24日圓）。
配息政策
以歸屬於母公司股東之當期淨利為基礎，將合併配息率30%（年度）且DOE3.5%以上作為基本方針，實施中間・期末年2次配息。2026年3月期年度配息為每股147日圓（中間72日圓＋期末75日圓），配息率30.2%。經2026年4月28日董事會決議，自2027年3月期起將配息方針變更為合併配息率40%以上（年度）且DOE3.5%以上。2027年3月期預估年度配息為每股171日圓（中間85日圓＋期末86日圓），配息率40.1%。
ESG
依據TCFD建議實施氣候變遷資訊揭露（1.5℃・4℃情境分析），並以2050年碳中和為目標。在人力資本方面，女性採用比率達35.5%、男性育嬰假取得率達60.0%，並取得「健康經營優良法人2025」認證。永續商品合併營收方面，設定將2025年度實績315億日圓於2028年度擴大至350億日圓的非財務目標。
最新更新: 2026年6月16日