OKAMURA CORPORATION7994
治理
設有監察人會之公司。董事12名（其中社外董事6名），採用執行董事制度，並設置以獨立社外董事為委員長之任意性提名委員會・薪酬委員會，強化公司治理機能。
風險管理
制定風險管理規範，依風險負責人制度組織性地實施風險管理。永續發展委員會負責評估風險管理活動之有效性並指導改善，並建構將重大風險向董事會報告之體制。
股東回報
以業績連動的適當利潤分配及維持穩定配息為基本方針，並將累進配息且配息比率40%以上列為長期目標。本期年度配息預計每股104.00日圓（中間股利52.00日圓・期末股利52.00日圓）。
配息政策
以配合業績實現適當利潤分配為目標，同時綜合考量財務狀況、未來事業發展及內部保留，維持穩定配息之方針。中間配息與期末配息每年實施兩次。長期願景中明確表示維持累進配息且配息比率40%以上之方針。
ESG
依循環境長期願景「GREEN WAVE 2030」，設定範疇1+2排放量於2030年度較2020年度削減50%、2050年達成碳中和之目標，並依循TCFD・TNFD建議進行資訊揭露。在人力資本方面，已達成女性管理職比率8.6%・男性育嬰假取得率83.0%，並將DE&I推動與人才培育定位為中期經營計畫之重要主題。
最新更新: 2026年6月22日