The Sailor Pen Co.,Ltd.7992
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由8名董事組成（其中社外董事3名，全員兼任監察等委員），社外董事3名全員以獨立董事身份向東京證券交易所申報。並設有任意性質之提名報酬委員會（代表董事1名＋獨立社外董事2名），以確保提名與報酬決策之透明性。本事業年度董事會召開次數為14次。
風險管理
公司已制定風險管理規程、授信管理規程等個別規程，由各部門管理其所轄風險。由直屬代表取締役社長的內部稽核室定期實施業務稽核，並建立於重大風險發生時，立即設置由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會的應對體制。永續發展風險則由永續發展委員會進行調查，並於風險合規委員會研議應對措施，重要事項則提交董事會付議・報告。
股東回報
2026年12月期仍將持續採取無配息方針。預計第2季末及期末均配發0日圓股息，全年配息合計為0日圓。亦未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2026年12月期全年配息預計為第2季末0日圓、期末0日圓，合計0日圓。2025年12月期中間股息與期末股息亦均為0日圓，全年合計為0日圓。與最近公布的配息預測相比並無修正。
ESG
設置以管理本部長為推進委員長之永續發展委員會，並將SDGs第7、12、14、15項列為重要議題（Materiality）。自2024年度起開始進行溫室氣體（GHG）排放量之計算，並自2025年5月起參與海洋塑膠垃圾減量平台（GSHIP）。在人才方面，設定至2030年女性管理職比率達8%（2025年12月期實績為4.76%）、男性育嬰留職停薪取得率100%（已達成目標）等指標。
最新更新: 2026年5月27日