Nintendo Co., Ltd.7974
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由14名董事組成（其中社外董事7名，社外比率50%）。透過執行董事制度，將決策監督與業務執行分離，建構出機動靈活的經營體制。
風險管理
採用由各部門管理其主管業務之風險、並由內部稽核室進行監控之體制。設置合規委員會、資訊安全委員會及產品安全委員會，子公司風險則由主管本部長進行管理，並透過事前核准制度加以控管。
股東回報
修訂配息方針，年度配息金額以「合併營業利益的40%」基準或「合併配息率60%」基準中較高者決定。2026年3月期每股中期配息42日圓、期末配息177日圓（合計219日圓），配息率60.1%。同時實施庫藏股購回（本期99,927百萬日圓）。
配息政策
以合併營業利益的40%作為配息總額之基準，除以期末扣除庫藏股後之已發行股數所得金額（未滿1日圓部分向上取整），與依合併配息率60%基準所得金額（未滿1日圓部分向上取整）兩者中取較高者，作為每股年度配息金額。中期配息則以中期合併營業利益的40%為基準計算。每年實施兩次（中期、期末）。惟本期中期配息係依修訂前方針（以中期合併營業利益的33%為基準）計算而得。
ESG
以「顧客・供應鏈・員工・環境」四項作為永續發展的重點項目，依據TCFD建議揭露氣候變遷相關風險、推動CSR採購指引之運用、推進再生能源利用與節能措施，並達成男性育嬰假取得率82%等多方面的ESG活動。
最新更新: 2026年6月25日