FP CORPORATION7947
治理
作為設有監查等委員會的公司，董事會由16名董事組成（其中獨立外部董事6名），監查等委員會6名成員中有5名為獨立外部董事，確保了高度的獨立性。並設有任意性的指名・薪酬諮詢委員會（由獨立外部董事擔任委員長），建構了高透明度的經營體制。
風險管理
依據「風險管理規程」對集團整體風險進行分類管理，並透過月度營運會議、週度資訊交流會共享風險資訊。設有獨立於業務執行部門的稽核室進行內部稽核，並由內部人資訊管理委員會建立資訊揭露體制。
股東回報
持續採行以合併配息率40％為目標的累進配息政策。2026年3月期年度配息預計為每股73圓00錢（中間配息31圓50錢＋期末配息41圓50錢），實際配息率為39.7％。2027年3月期亦將維持同額以上或增配。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
以合併配息率40％為目標，原則上不減配，維持配息或增配之累進配息政策。自2016年3月期以來未有減配。每年配息兩次（中間、期末）。即使業績預測尚未確定，配息方面亦採維持或增配方針。
ESG
2022年3月表明支持TCFD建議，目標於2031年3月期以前將Scope1・2的CO2排放量較2020年3月期削減31%，並以2050年達成碳中和為目標。在人力資本方面，連續5年獲得「健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證，女性管理職78名（2026年3月期）、男性育嬰假等取得率85.3%，積極推動多元化與健康經營。
最新更新: 2026年6月19日