MITSUMURA PRINTING CO., LTD.7916
治理
由7名董事（其中2名為外部董事）與3名監事（其中2名為外部監事）組成。設有指名報酬委員會（4名成員，其中2名為獨立董事），並導入執行董事制度及執行董事會，以實現經營與監督的分離。董事會每年召開16次會議，全體出席率達100%。
風險管理
以合規部為核心，調查並掌握各事業部的風險，並建構向董事會報告的體制。氣候變遷、供應鏈上的人權問題、資訊安全、人力資本等永續發展相關風險，由負責部門進行管理，重要事項則由董事會進行監督。內部控制評估中未發現重大缺陷。
股東回報
以穩定且持續配息為基本方針，2026年3月期期末配息預估為每股50日圓（配息總額153百萬日圓，配息率43.4%）。2027年3月期同樣預估配息50日圓。無實施庫藏股買回。
配息政策
在確保強化企業體質及為今後事業發展充實內部保留的同時，綜合考量業績及配息率等因素，以穩定且持續配息為基本方針。每年可配息兩次（中間配息・期末配息）。2026年3月期無中間配息，期末配息預估每股50日圓（配息總額153百萬日圓，合併配息率43.4%，淨資產配息率0.9%）。2027年3月期期末配息同樣預估每股50日圓。
ESG
環境面推動取得FSC-CoC認證、綠色印刷認證，並致力於推展太陽能發電事業，以及開發紙製軟性包裝材以削減塑膠用量。社會面則設定女性管理職比率7.7%（目標於2027年間達到10%），推動多元人才活躍發展、人才培育及勞動環境改善等措施。
最新更新: 2026年6月25日